1. Общие положения
1.1. Учредителями 2 этапа районного конкурса «Лучший классный руководитель-2006» (далее конкурс) является управление образованием Комсомольского района.
3 этап (Республиканского) являются Министерство образования и молодежной политики ЧР, Фонд поддержки социальных и культурных программ Чувашии, который ежегодно 5-ти лучшим классным руководителям республики присуждает грант фонда «Чувашия».
1.2. Критерии и порядок конкурсного отбора лучших кл.руководителей для присуждения грантов устанавливаются настоящим документом.
2. Цели и задачи конкурса
Конкурс проводится в целях выявления, поддержки, поощрения творчески работающих классных руководителей, повышения престижа должности «Классный руководитель», создания условий для профессиональной и личностной самореализации педагогов, распространения эффективного педагогического опыта, определения тенденций развития передовой педагогической практики, совершенствования механизмов оценки и стимулирования деятельности классного руководителя в современных условиях.
3. Участники конкурса
3.1. В конкурсе могут принять участие классные руководители общеобразовательных учреждений всех типов и видов, работающих не менее трех лет с одним ученическим коллективом, возраст участников не ограничивается.
4. Организация и проведение конкурса
4.1. Конкурс проводится с января по март 2006 года.
4.2. Выдвижение и конкурсный отбор классных руководителей проводится в три этапа:
1 этап. Выдвижение кандидатур на лучшего классного руководителя производится советом образовательного учреждения или, в случае отсутствия такого, совместно педагогическим советом, профсоюзной организацией и родительским советом.
На соискателей в муниципальную комиссию представляются следующие документы:
1. Ходатайство образовательного учреждения на участие в конкурсе претендента.
2. Ходатайство методического объединения классных руководителей образовательного учреждения.
3. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии установленной формой (приказ Минобрнауки России от 06.02.2004 г. № 84).
4. Документы о работе органа ученического самоуправления или детского общественного объединения, план воспитательной работы на текущий учебный год.
5. Информация правоохранительных органов, подтверждающая отсутствие преступлений, совершенных обучающимися, в течение последних 2-х лет.
6. Программа развития ученического коллектива.
7. Письма поддержки от общественных организаций и объединений (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, научной общественности и др.) СМИ, а также иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
2 этап. Муниципальная комиссия проводит экспертизу поступивших документов и материалов. Состав и порядок работы муниципальной комиссии утверждается распоряжением главы муниципального органа исполнительной власти.
Порядок экспертизы поступивших материалов (балльно-рейтинговая оценка поступивших материалов, открытое обсуждение кандидатов, тайное голосование по каждому соискателю. Материалы, соответствующие заявленным критериям, а также предложения по выдвижению на конкурс комиссия направляет в республиканский оргкомитет.
3 этап. Республиканский оргкомитет конкурса на основании документов, поступивших из муниципальных образований, осуществляет процедуру конкурсного отбора соискателей с учетом обязательных и дополнительных критерий.
Список победителей утверждается решением коллегии Минобразования Чувашии. Результат конкурсного отбора размещаются в средствах массовой информации. Документы направляются в адрес районного оргкомитета (методкабинет РУО) не позднее 27 февраля 2006 г.
5. Награждение
Награждение победителей районного этапа конкурса осуществляется управлением образования Комсомольского района.
Награждение победителей республиканского этапа конкурса осуществляется Фондом поддержки социальных и культурных программ Чувашии и Министерством образования и молодежной политики ЧР. По итогам конкурса учреждается одно первое; два вторых и два третьих призовых места.
6. Оргкомитет и жюри
Состав оргкомитета и жюри формируется из числа методистов, специалистов системы образования, представителей общественности.
7. Финансирование конкурса
Расходы по награждению участников районного конкурса осуществлять за счет бухгалтерии РУО.
Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам конкурса персональные призы.
8. Критерии конкурсного отбора классных руководителей
Обязательные критерии:
-стаж педагогической работы в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет;
-учебная педагогическая нагрузка не менее полной ставки;
-наличие плана воспитательной работы с обучающимися;
-позитивная динамика достижений обучающихся по внеурочной досуговой деятельности и воспитательной работе;
-в классе функционирует орган ученического самоуправления или детское общественное объединение;
- разработана программа развития ученического коллектива;
-в течение 2-х лет не зарегистрировано преступлений , совершенных обучающимися данного класса.
Дополнительные критерии:
-обобщение и распространение собственного педагогического опыта воспитательной работы (мастер –классы, круглые столы, семинары, печатные работы, публикации в СМИ и т.п.);
-использование современных педагогических технологий в воспитательной работе;
- реализация здоровьесберегающих программ;
-участие в различных конкурсах;
-повышение квалификации, профессиональная переподготовка.
Кроме того, в течение всего конкурса принимаются материалы (неконкурсные) о классных руководителях, (электронный вариант) имеющих особые достижения в области воспитания подрастающего поколения, для размещения информации на районном сайте управления образования.